男女労働者の賃金差異について

区分 　　　　　　男女の賃金差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者　　　　　　 80.2%
正社員 　　　　　　　83.8%
パート・有期社員 　　79.1%

付記事項 ・対象期間：２０２４年１月１日～２０２４年１２月３１日
　　　　　　・正社員：役員、医師を除く
　　　　　　・パート・有期社員：医師を除く契約社員、パート（時給を除く）
　　　　　　・賃金：通勤手当を除く